2015年工伤保险待遇理赔标准指引(1)

2015-04-08      爱心保险网
工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:① 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;②医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1、工伤认定(必经程序)

 享受工伤待遇的前提是获得工伤认定。

 1.1工伤认定单位

 统筹地区社会保险行政部门(即温州市所辖各县级人力资源与社会保障局)。

 1.2工伤认定的时间

 用人单位需要在工伤发生之日起30日内申请;

 劳动者可以在工伤发生之日起1年内申请。

 1.3工伤认定需要的资料

 工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:① 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;②医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

 1.4法律依据

 ①《工伤保险条例》第17条、第18条及第19条;

 ②《工伤认定办法》。

 2、劳动能力等级鉴定

 这是享受工伤伤残待遇的前提条件。

 2.1鉴定的时间

 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

 2.2鉴定机构

 初次鉴定机构:温州市劳动能力鉴定委员会

 再次鉴定机构:浙江省劳动能力鉴定委员会

 2.3鉴定所需要的材料

 2.3.1劳动能力等级初次鉴定需要劳动者提供以下材料:①《工伤认定决定书》原件和复印件;②有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;③工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;④劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

 2.3.2劳动能力等级再次鉴定需要劳动者提供以下材料:劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。

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