“五险一金”哪些需缴纳个人所得税?(1)

2013-05-16      爱心保险网

  “大病医疗保险金须缴个税”成了近日热议话题。市民朱女士昨日也看到这则消息,她很想知道“五险一金”和企业年金哪些是需要缴个税的。

  记者昨日从12366纳税服务热线获悉,个人按规定的比例缴的基本养老保险费基本医疗保险费、失业保险费,以及住房公积金是允许在所得税额中扣除的,意味着不用缴纳个税;而超过规定比例缴付以上费用的,以及基本保险类以外的部分,是要计征个税的。

  按规定比例缴纳的“五险一金”无须纳个税

  通常说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险以及住房公积金。其中工伤保险和生育保险完全由单位承担,因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。

  “五险一金”中,养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的,个人缴纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴。那么从工资中代扣代缴的这“三险一金”是否需要缴个税呢?

  根据现行规定,个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。

  至于微博热议的“大病医疗保险”,记者从12333社保咨询热线获悉,目前本市城镇职工医疗保险中涉及“大病”医疗保险的,一类是城镇职工基本医疗保险中的“大病救助金”,另一类是外来务工人员大病医疗保险(包括大病医疗保险费和大病救助金)。这两类费用由用人单位按规定标准缴纳,职工个人不缴费,因此个人无须缴纳所得税。

  企业年金缴费计入个人账户须缴个税

  企业年金是基本养老保险之外的补充养老保险,资金来源包括企业和个人两部分,全部计入职工个人年金账户。据了解,年金不属于个税实施条例列举的基本保险类,须纳税。

  根据有关企业年金个人所得税征收管理办法规定,年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。年金的企业缴费计入个人账户的部分,是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。

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